Heather diseña y promueve soluciones a la desigualdad en Estados Unidos. Su libro más reciente, La suma de todos nosotros: lo que el racismo nos cuesta a todos y cómo podemos prosperar juntos Pasó 10 semanas en la lista de los libros más vendidos del New York Times. Su charla TED de 2020, “El racismo tiene un costo para todos” En tan solo dos meses, alcanzó un millón de visitas en línea. En 2021, lanzará dos podcasts originales sobre la economía y sobre cómo crear solidaridad transracial en tiempos difíciles.
Durante casi dos décadas, Heather ayudó a construir el grupo de reflexión y acción no partidista Demos, y fue presidenta durante cuatro años. Bajo el liderazgo de McGhee, Demos llevó su idea original de una “universidad sin deudas” al centro del debate presidencial de 2016, argumentó ante la Corte Suprema para proteger los derechos de voto en enero de 2018, ayudó a ganar reformas a favor de los votantes en cinco estados durante dos años, brindó testimonio experto a comités del Congreso, incluida una audiencia de confirmación de la Corte Suprema en 2017, y dirigió las campañas de investigación detrás de los exitosos aumentos salariales para los trabajadores con salarios bajos en contratos federales, así como en McDonalds, Walmart y otras cadenas minoristas.
Como ejecutiva, McGhee transformó a Demos en múltiples niveles. Lideró un exitoso proceso de planificación estratégica y renovación de marca. Diseñó un Transformación organizacional por la equidad racial lo que condujo a un aumento de la diversidad racial del personal (del 27 por ciento de personas de color al 60 por ciento en cuatro años), un plan de estudios original de equidad racial para el desarrollo profesional del personal y una revisión completa de las estrategias de investigación, litigio y campaña de la organización utilizando una perspectiva de equidad racial. McGhee también casi duplicó el presupuesto organizacional en cuatro años. Un fuerte constructor de coaliciones y un líder confiable de varios movimientos, McGhee profundizó la influencia de Demos a través de nuevas redes y colaboraciones dentro y fuera de Beltway.
Una voz influyente en los medios y colaboradora de NBC, McGhee aparece regularmente en Meet the Press de NBC y Morning Joe, Deadline White House y All In de MSNBC. Su conversación en un programa de C-SPAN en 2016 con un hombre blanco que le pidió ayuda para superar su prejuicio racial se volvió viral, recibió más de 10 millones de visitas y provocó una amplia cobertura mediática que incluyó un artículo de opinión en el New York Times, un artículo en The New Yorker y un ayuntamiento en CNN.
Ha compartido sus opiniones, escritos e investigaciones en numerosos medios, incluidos el Washington Post, New York Times, Wall Street Journal, USA Today, Politico y National Public Radio. Es una oradora pública muy solicitada por audiencias que incluyen a legisladores, filántropos, organizaciones cívicas, estudiantes y grupos comunitarios. Fue oradora destacada en la Cumbre inaugural de la Fundación Obama en octubre de 2017 y pronunció el discurso de graduación en Vassar College en junio de 2018. Ha recibido numerosos premios y reconocimientos, incluido el Los 50 principales problemas medioambientales de Grist en 2016 y el Premio al Cambio Social Owen Beiber de United Auto Workers en 2018.
En la primavera de 2018, el fundador de Starbucks, Howard Schultz, le pidió a McGhee que asesorara a la empresa en el diseño de una capacitación antiprejuicios para 250.000 empleados a raíz del arresto injusto de dos hombres negros en una tienda de Filadelfia. McGhee escribió un informe con recomendaciones sobre cómo Starbucks puede aplicar una perspectiva de equidad racial a sus negocios y cómo otras empresas, tanto grandes como pequeñas, pueden beneficiarse al hacer lo mismo.
McGhee tiene una profunda experiencia política, habiendo trabajado como Un arquitecto de la plataforma de política interna que establece la agenda La campaña primaria de 2008 del senador John Edwards se centró en soluciones audaces para la desigualdad. También desempeñó un papel de liderazgo en la dirección de la histórica Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y Protección del Consumidor, y fue una de las principales defensoras a las que se atribuye la adopción de la Regla Volcker.
Tiene una licenciatura en Estudios Estadounidenses de la Universidad de Yale y un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de California en Berkeley, así como títulos honorarios del Muhlenberg College, la Universidad de Niágara y la Escuela de Posgrado de Salud Pública y Políticas de Salud de la CUNY. McGhee es la presidenta de la junta directiva de Color Of Change, la organización de justicia racial en línea más grande del país, y también forma parte de las juntas directivas del Rockefeller Brothers Fund, los Programas y Demos de la Open Society Foundation.
Para obtener más información, visite www.heathermcghee.com y siga a Heather en Twitter: @hmcghee y en Instagram y Facebook: @HeatherCMcGhee
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